Waarom hetzelfde probleem steeds terugkomt (alleen onder een andere naam)
Compass-reeks · WP1 · Symptoombestrijding De samenwerking tussen twee afdelingen loopt al jaren stroef. Dingen blijven liggen, mensen wijzen naar elkaar. Er komt een oplossing: een nieuwe overlegstructuur, een werkgroep, een training samenwerken. Maar onderliggende patronen in organisatieverandering blijven bestaan De eerste weken voelt het goed. Er wordt overlegd, er worden afspraken gemaakt. Maar na…
